パナソニック コネクト、「PRIDE指標」において初の「レインボー認定」を獲得
パナソニック コネクトは、一般社団法人work with Prideが、職場におけるLGBTQ+などのセクシャルマイノリティ（以下、LGBTQ+）に取組む企業・団体を評価する「PRIDE指標2024」において、初めて「レインボー認定」を獲得しましたと発表した。また、パナソニックグループとして2016年以来、9年連続で「ゴールド認定」を獲得しています。
work with Prideは、2016年に、日本初の職場におけるLGBTQ+への取組みの評価指標「PRIDE指標」を策定しました。Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数によりゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。また2021年、日本社会でのLGBTQ+に関する理解促進や権利擁護において、企業や団体が果たす役割や存在感が増していることを視野に、国・自治体・学術機関・NPO/NGOなどとの、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー認定」を新設しています。
今回、当社については、今年2月より開催している、ALLY（アライ）企業が繋がり、交流し、学び合う場とすることを目的としたALLY（アライ）企業のコミュニティ「レインボービジネスネットワーク」の発足・運営等の取組みについて、自社・自団体のみならず、セクターを超えた主体と協同するコレクティブ・インパクト型の取組みであると評価され、初の「レインボー認定」獲得に至りました。
この記事を書いた記者
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営業部所属
主に企画、広告営業を担当。
お付き合いで始めたゴルフが、今では一番の趣味。
最近ではギアにもこだわりをもっています。
